2026年1月12日上午，人工智能学院在电子楼206召开2025年度内设机构和行政管理人员述职汇报会议。会议由学院党委书记廖英老师主持，工程中心主任、各教研室主任、工会主席及行政管理人员依次述职，师生评议代表全程参与评议，共计33人参会。

首先，廖英老师介绍2025年度内设机构和行政管理人员述职汇报的总体安排与会议议程。年度述职是学院加强内部管理、提升工作成效的重要举措，也是总结过往经验、凝聚发展共识的关键环节。本次会议旨在通过梳理2025年的各项工作，进一步明确各内设机构与行政岗位的职责定位，为2026年学院的高质量发展奠定坚实基础。

上半场，8位内设机构负责人分别围绕年度工作成果、存在不足及未来规划进行详细汇报。

虚拟现实应用教育部工程研究中心主任郭建伟、智能技术与教育应用教育部研究中心主任黄华围绕中心年度工作目标完成情况、科研成果转化、团队建设等方面展开详细汇报，既展示了过去一年取得的成绩，也分析了存在的问题与不足。计算机科学与技术教研室主任尹乾、人工智能教研室主任白璐、计算机师范生与信息素养教研室主任张家才、实验实践教学教研室主任计卫星、实验实践教学教研室副主任魏云刚则聚焦教学创新、人才培养质量提升、专业课程建设等核心工作，分享了教研室在推动教育教学改革方面的实践与探索。工会主席田沄汇报了工会围绕学院中心工作，在维护教职工权益、丰富教职工文化生活等方面所做的工作及成效。

下半场，8位办公室行政管理人员结合各自岗位职责，依次进行工作汇报。

财务秘书程姝围绕经费管理、资产清查与采购事务展开述职，切实保障学院财务与资产运行的规范有序。本科教务秘书赵源介绍了教学运行管理工作的整体推进情况，涵盖课程考务、专家库更新及硕博考核等，确保教学秩序稳定高效。招生与宣传秘书刘诗琦分享了本科与研究生招生工作的亮点成果，并在新媒体平台持续发力，打造了多个具有影响力的宣传品牌栏目。校友与行政秘书赵爽围绕工位建设、校友活动及院史编撰等方面的工作成果进行述职，为学院发展营造了良好的内外部环境。

社会服务秘书袁铮介绍全年组织的各类赛事与培训项目，培训质量与影响力持续提升，取得良好的社会反响。科研与人事秘书巩真泽围绕人才引进、教师考核及科研项目展开汇报，协助多项国家级科研项目获批，顺利完成员工续聘与职称晋升相关工作。离退休与校友秘书叶青介绍校友信息、合同管理及退休教师慰问等工作，扎实推进院史资料搜集与校友联络体系建设。党建组织员、辅导员石红薇汇报了党建与学生工作的融合推进情况，组织多项实践类党建活动与文体赛事，所带班级荣获校级荣誉，切实提升学生思想政治教育实效。

总结评议环节，评议组对各内设机构负责人和办公室行政管理人员的现场述职内容和2025年度工作提出中肯评价，认为学院在学科建设、人才培养、科研创新、社会服务等方面成果显著，同时点明了目前的主要问题，明确提出了努力方向。

  

会议最后，学院领导对本次述职汇报会议的召开表示肯定，认为全体内设机构和行政管理人员在2025年攻坚克难、积极作为，不仅围绕学院核心发展目标高效履职，圆满完成日常工作，更在创新型任务中取得重大突破。

此次述职汇报会议梳理了学院内设机构和行政管理人员2025年的发展成果与不足，明确了2026年的工作方向与重点。下一步，各位老师将强化学习意识，优化工作流程，聚焦结果导向，在各自岗位上主动作为、创新突破。学院将以此次会议为契机，凝聚共识、压实责任，推动学科建设、人才培养、科研创新、行政管理等各项工作再上新台阶，共同推动人工智能学院的高质量发展。