2025年1月14日，人工智能学院在昌平校园召开寒假工作交流研讨会，学院教职工60余人参加会议。学院党委书记杨学玉主持会议。

杨学玉书记代表学院对新入职的崔振教授表示热烈欢迎。随后，崔振教授从学习、工作经历，研究方向等方面进行介绍。

杨学玉书记对全体教职工在2024年齐心协力、共同奋斗，取得不错的成绩表示肯定。王学松副书记公布获得学院2024年度建设贡献奖名单，获奖教师在学院师范生信息素养建设、人工智能赋能教育教学、“AI+教育”科研布局、社会服务、本科教学管理和服务等方面做出了代表性贡献。黄华院长向尹乾、郭宇、张鸿文、田沄、朱倩男、袁铮、骆路青7位教师颁奖。

黄华院长通报学院年终绩效、行政领导分工调整等工作。他强调需要持续推进学院高质量发展“五大工程”，要分别从学生素质、人才培养质量、科研质量、教师队伍质量、服务能力等五大方面进行提升，并根据实际情况部署具体措施。他提出同舟共济，凝心聚力，人尽其才，乐业敬业是基本前提，只有顺应历史潮流，积极应变，主动求变才能与时代同行，期望全体教职工齐心协力，共同推动学院高质量发展目标实现新进程。

随后，各分管副院长和奚琦老师分别就本科教学、研究生教学、科研、行政、学生工作等5个方面进行了详细的汇报。计卫星副院长汇报本年度本科教学运行情况、年度绩效方案部分调整说明、2025年本科教学工作重点等相关情况。王川副院长汇报学位点建设评估过程中出现问题并进行简要分析、2025年研究生指标测算等相关情况。王志春副院长汇报科学研究与发展规划方面的工作，首先汇报2024年度重要工作，包括编制学院2024-2028年的学科建设规划、学院年度科研相关数据。刘康副院长汇报学院的社会服务和行政管理相关工作。在社会服务方面，获得NOI赛事北京赛区组织权并成功组织多个认证赛事和培训工作；在学院行政方面汇报学院财务、资产管理、办公用房、实验室管理和校友等方面工作情况。奚琦老师对学生工作要点进行汇报，通过对学生工作的现状分析提出要加强学生安全稳定、学生思想引领、学业辅导、生涯就业引导等方面工作。

会后参会教师分为三组，围绕“教研室建设管理、学位点建设、招生方案、科研平台运行、社会培训、资产管理、学院日常工作”等议题，各组教师立足实际，踊跃发言，积极建言献策，提出多条富有建设性的意见建议。

此次寒假工作交流研讨会为老师们提供彼此交流学习的机会，进一步加强学院凝聚力。学院将以此为契机，切实将进一步全面深化改革的战略部署转化为推进学院高质量发展的强大力量。