2021年4月19日上午，人工智能学院党委组织开展“学党史，办实事”系列活动，组织教授和副教授“教学科研岗位年度考核办法征求意见会”两场座谈会，学院党委书记杨学玉、执行院长姚力和学院班子相关成员及教师代表参加会议。本次活动由杨学玉主持会议。

　　杨学玉指出，此次座谈会在校党委“学党史，办实事“精神下召开，旨在贯彻落实党中央、国务院教育评价改革精神，找准问题、明确内容，推进学院考核管理和评价改革，助力学院学科建设发展，切实了解教师对评价考核的实际需求，了解考核对学科学院发展的推动作用。

　　学院年度考核细则的制定，需要群策群力、凝聚共识，推进细则落实落地。与会教授、副教授、讲师代表，分别围绕征求意见稿中的“师德师风评价”、“教书育人”、“科研评价”等方面提出了20余条意见建议。大家畅所欲言，积极为学院制定考核细则建言献策，充分体现了教师支持学校改革、学院发展的主动性、积极性和责任感。

　　姚力强调，考核是深化新时代教育教学评价改革的重要抓手，做好年度考核要把握以下几点：一是强化师德师风建设，强调教师实绩和贡献；二是围绕教学科研中心环节，提升教学质量、拓宽教学广度，按照四个面向布局科研；三是教师要认清社会发展需求，不断加强自我提升意识，准确把握自身定位；四是逐步探索团队考核评价方案。

　　此次会议对学院制定年度考核细则提供了重要意见和建议，对进一步完善人才队伍发展与多元评价具有重要意义。学院将坚持广纳意见、推动落实为原则，与教师充分沟通，推动中央教育评价改革工作在基层落地生根，切实支持教师和学院、学校的改革发展。